Betriebliche Suchtprävention

Warum betriebliche Suchtprävention?

Etwa zehn Prozent der Beschäftigten konsumieren missbräuchlich Suchtmittel, vor allem Alkohol und Medikamente, und bis zu fünf Prozent sind abhängigkeitskrank. Betriebliche Suchtprävention ist ein wirksames Mittel, um Problemen vorzubeugen und frühzeitig unterstützend zu intervenieren.

Deshalb bietet der Thüringer Arbeitskreis für Suchtfragen in Behörden und Unternehmen in Kooperation mit dem Fachverband Drogen- und Suchthilfe e.V. die Fortbildung „Suchtfragen am Arbeitsplatz“ an.

Fortbildung „Suchtfragen am Arbeitsplatz“

Mit der Fortbildung „Suchtfragen am Arbeitsplatz“ bilden wir Ihre Mitarbeiter*innen zu Ansprechpartner*innen für Suchtfragen am Arbeitsplatz aus.

In drei Kurswochen a vier Tage werden folgende Themen intensiv bearbeitet:

• Einführung in die Thematik Sucht und das medizinische Suchtmodell
• Unternehmenskulturen als Wandel von Kulturen und Werten
• Kommunikation und Wahrnehmung: Motivierende Gesprächsführung
• Gesprächstraining anhand praktischer Beispiele aus dem betrieblichen Arbeitsalltag
• Kennenlernen einer Fachklinik für Abhängigkeitskranke
• Praxis Betrieblicher Ansprechpartner/betriebliche Ansprechpartnerin für Suchtfragen am Arbeitsplatz
• Tätigkeit des Helfers/der Helferin
  

Außerdem wird im Rahmen der Ausbildung ein einwöchiges Praktikum in einer Einrichtung der Sucht- oder Drogenhilfe absolviert.

 Aufbaukurs Fortbildung „Suchtfragen am Arbeitsplatz“

Im Rahmen des Aufbaukurses werden folgende Themen intensiv bearbeitet:

Jeder Fall ist anders

In diesem Seminar geht es darum, ganz konkrete Fälle aus der eigenen Praxisarbeit der Ansprechpartner:innen im Betrieb in den Mittelpunkt der Diskussion zu stellen. Es handelt sich um ein Seminar zur praktischen Anleitung.

Motivierende Gesprächsführung

Motivierende Gesprächsführung nach dem Konzept von Miller und Rollnick ist ein Beratungsansatz, der sich in vielen Arbeitsfeldern bewährt hat und sich besonders dafür eignet, Menschen im Gespräch zu erreichen, zu verstehen und Veränderungsprozesse anzustoßen. Durch eine professionelle Gesprächshaltung werden die Gesprächspartner:innen u.a. dazu angeregt, das eigene Verhalten, dessen Konsequenzen und Auswirkungen auf andere zu reflektieren.

Voraussetzung für die Teilnahme am Aufbaukurs ist eine bereits abgeschlossene Fortbildung „Suchtfragen am Arbeitsplatz“ oder eine vergleichbare Fortbildung.

Besonders wichtig ist, dass bereits grundlegendes Wissen im Bereich Motivierende Gesprächsführung vorhanden ist.

 Anmeldung zum Grund-/und Aufbaukurs

• Schicken Sie uns für Ihre Anmeldung sehr gerne einfach direkt eine E-Mail.
• Teilnehmer:innen-Anzahl: mindestens 10, maximal 16 Personen

Teilnahmebedingungen:

• Den Fortbildungsbeitrag bitten wir erst zu überweisen, wenn Sie von uns eine Anmeldebestätigung sowie eine Rechnung erhalten haben, spätestens jedoch 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. Bitte beachten Sie, dass eine Absage schriftlich erfolgen muss. Ist eine Teilnahme nicht möglich, erheben wir bei Abmeldung bis zu 2 Wochen vor Kursbeginn 20 % der Gesamtkosten, bei späterer Abmeldung 50 % der Gesamtkosten.

Mit dem Absenden Ihrer Anmeldung akzeptieren Sie unsere Teilnahmebedingungen. Ihre Anmeldung ist somit verbindlich.

Weitere Informationen und Materialien

• Interview mit der Thüringer Fachstelle Suchtprävention, „Suchtfragen am Arbeitsplatz“ vom 24. April 2022 auf MDR Thüringen. Das Radio
• Broschüre „Suchtprobleme am Arbeitsplatz“, DHS, 2017.
• Broschüre „Alkohol am Arbeitsplatz – Eine Praxishilfe für Führungskräfte“, Barmer GEK, DHS, 2014.
• Leitfaden „Qualitätsstandards in der betrieblichen Suchtprävention und Suchthilfe“, DHS, 2022.
• Broschüre „Das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen. Eine Praxishilfe für die Suchtarbeit im Betrieb“, DHS, 2020.
• Broschüre „Suchtprobleme in Klein- und Kleinstbetrieben – Ein praxisorientierter Leitfaden für Führungskräfte“, Fachverband Sucht e.V., Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V.

• Betriebliches Interventionskonzept

  Gemeinsam mit dem Institut der Wirtschaft Thüringens und dem Präventionszentrum der Suchthilfe in Thüringen haben wir für Thüringer Unternehmen ein Interventionskonzept zur betrieblichen Suchtprävention pilothaft durchgeführt.

  Finanziert haben das Projekt, das aus der Landesgesundheitskonferenz hervorgegangen ist, die AOKplus und das Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie.

  Zu den Ergebnissen der Bedarfserhebung

  Zu den Evaluationsergebnissen